„Große Herausforderung“
In der dm-Filiale in der Kistlerhofstraße haben die Lernlinge das Kommando übernommen
Verantwortung übernehmen, selbstständig Entscheidungen treffen, im Team zusammenarbeiten: In den dm-Lernlingsfilialen sind bei den Teilnehmern alle Fähigkeiten gefordert, die sie sich während ihrer Ausbildung bei dm angeeignet haben. In der dm-Filiale in der Kistlerhofstraße kümmern sie sich noch bis 9. Juni eigenständig um alle Aufgaben wie Kundenberatung oder Warenbestellung.
„Wir freuen uns am meisten auf unsere Zusammenarbeit. Bisher kennen wir uns nur aus der Berufsschule, jetzt wartet ein neues Abenteuer auf uns“, sagt die 22-Jährige Katrin Wildemann. Sie hat gemeinsam mit 15 angehenden Drogisten die Leitung des dm-Marktes in der Kistlerhofstraße 154 übernommen. Sie planen zudem auch vielfältige Aktionen für die Kunden, unter anderem dreht sich in der Lernlingsfiliale am Freitag, 8. Juni, alles um das Thema typgerechte Kosmetik.
„Die Lernlingsfiliale ist für die jungen Menschen nach ihrer Ausbildung bei uns wie ein Gesellenstück. Die Jugendlichen führen die Filiale komplett selbstständig“, erzählt Sven Willig, bei dm Berater für Aus- und Weiterbildung. „Das Projekt läuft insgesamt vier Wochen. In diesem Zeitraum haben die Lernlinge die Möglichkeit, sich selbst auszuprobieren, das Erlernte anzuwenden und ihr Können zu zeigen. Unsere Lernlinge machen einen sehr positiven Eindruck. Alles ist sehr strukturiert. Man merkt, wie viel Spaß ihnen das Ganze macht – auch wenn die Herausforderungen sicherlich groß sind. Das meistern die Lernlinge aber wirklich gut. Sie sind sehr motiviert und engagiert, sich zu zeigen.“
Entgegengebrachtes Vertrauen stärkt dm-Lernlinge
Insgesamt 322 Lernlinge sind in diesem Jahr Teil einer dm-Lernlingsfiliale: Bis Mitte Juni organisieren die jungen Kollegen in 27 dm-Märkten bundesweit den Filialalltag. Das reguläre Team hat während dieser Zeit Urlaub oder arbeitet in anderen dm-Märkten. Sollten doch einmal Fragen offenbleiben, stehen den Lernlingen jedoch Ansprechpartner zur Seite, die ihnen weiterhelfen. „Wir sind davon überzeugt, dass wir unsere jungen Kollegen am besten fördern, wenn wir unser Vertrauen in sie setzen. Die Erfahrungen, die sie in den Lernlingsfilialen sammeln, sind für ihre fachliche und auch persönliche Entwicklung wertvoll“, erklärt Christian Harms, der als dm-Geschäftsführer den Bereich Mitarbeiter verantwortet und 2001 selbst Teil eines der ersten dm-Lernlingsfilialteams war.
Lernen bei dm-drogerie markt
Im aktuellen Geschäftsjahr bietet dm-drogerie markt über 1.900 neue Ausbildungs- und Studienplätze an – in einem der über 1.900 dm-Märkte, in den Logistikzentren, bei der IT-Tochter FILIADATA oder in der dm-Zentrale in Karlsruhe. Das Angebot für Berufseinsteiger reicht dabei von der Ausbildung zum Drogisten / zur Drogistin über das duale BWL-Studium bis hin zu Ausbildungen und Studiengängen im kaufmännischen Bereich sowie in den Bereichen IT und Logistik. Das Ausbildungskonzept von dm unterstützt die persönliche Entwicklung der Lernlinge und Studierenden nicht nur im Hinblick auf ihre fachlichen, sondern auch auf ihre persönlichen und sozialen Fähigkeiten. Selbstvertrauen und Kreativität werden beispielsweise in den achttägigen Theaterworkshops, die „Abenteuer Kultur“ genannt werden, gefördert.
Interessierte finden unter dm.de/ausbildung-und-studium weitere Informationen zur Ausbildung und zum Studium bei dm, Hinweise zu offenen Stellen sowie Tipps zur Bewerbung.
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