Bewerbungszentrum am Harras feiert 10-jähriges Bestehen
Unterstützung und Hilfe auf dem Weg in die Berufswelt
Keine Ahnung, wie eine zeitgemäße Bewerbung aussieht? Was tun bei Lücken im Lebenslauf? Seit zehn Jahren unterstützt das vom Jobcenter München initiierte Bewerbungszentrum (BWZ) Empfänger von Arbeitslosengeld II bei Fragen rund um die Jobsuche und ums Bewerben.
Das BWZ wird gemeinsam vom IPB-Institut für Personaltraining und Beratung und Peter Schnabl Fort- und Weiterbildung betrieben. Es ist nicht nur das langlebigste, sondern mit rund einer Viertelmillion Besucherkontakten auch teilnehmerstärkste Projekt im Münchner Jobcenter. „Unfassbare Mengen an Bewerbungen wurden seit 2008 versandt, und unsere Vermittlungsquote in versicherungspflichtige Beschäftigung ist entsprechend hoch!“, sagt Projektleiterin Martina Scales. In den barrierefreien BWZ-Räumen unweit vom Harras können Kunden des Münchner Jobcenters an 50 Arbeitsplätzen Stellen recherchieren, Bewerbungen erstellen, drucken und per E-Mail versenden. Material dafür stellt das Projekt kostenlos zur Verfügung. Die Mitarbeiter des Bewerbungszentrums beraten in allen Fragen rund um Bewerbungen. Sie unterstützen die Besucher zum Beispiel dabei, wie man mit Lücken im Lebenslauf umgeht und seine Berufserfahrung optimal darstellt. Außerdem finden 13 unterschiedliche Workshops regelmäßig statt, die freiwillig gebucht werden können. Geschäftsführer Peter Schnabl hebt den freien Zugang als das entscheidende Erfolgskriterium der Maßnahme hervor: „Die Kunden bestimmen, wann, wie oft und wie lange sie unseren Service nutzen möchten. Daher rührt unsere hohe Akzeptanz“, so Schnabl. „Jeder unserer Kunden kann sich in guter Atmosphäre und kompetent beraten lassen und auf Stellen bewerben – das ist für mich der besondere Pluspunkt am Bewerbungszentrum!“, lobt Sabine Schultheiß, stellvertretende Geschäftsführerin im Jobcenter München, das in Süddeutschland einmalige Angebot, das auch bei den Mitarbeitern im Jobcenter seit Jahren ein fester Faktor ist.
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