Tausende junge Spanier sollen innerhalb der nächsten Jahre eine berufliche Perspektive in Deutschland erhalten - ein Ansatz, den man auch im Artemed Klinikverbund begrüßt. Denn in Spanien herrscht Arbeitslosigkeit, in der deutschen Kliniklandschaft hingegen Fachkräftemangel. In der Artemed Fachklinik München sowie den Benedictus Krankenhäusern Tutzing und Feldafing beschloss man, aus dieser Situation das Beste zu machen: Jetzt wurden die ersten 13 spanischen Krankenschwestern und -pfleger in ihrer neuen Wahlheimat begrüßt. „Wir möchten den spanischen Kollegen nicht nur einen Arbeitsplatz bieten, sondern eine zweite Heimat“, so Michael Kneis, kaufmännischer Leiter der Artemed Fachklinik München. „Dazu gehört es, dass alle Mitarbeiter sie mit offenen Armen empfangen und sich langfristig rundum wohl bei uns fühlen.“ In München, Feldafing und Tutzing erhalten die 13 jungen Spanier während der ersten sechs Monate einen Teilzeitvertrag; täglich vor oder nach ihrem Dienst nehmen sie an einem Deutschkurs teil. Nach Ablauf des halben Jahres und Erlangung eines Sprachzertifikats erwartet sie die Vollanstellung. Langfristig geplant ist eine weitere Aufstockung der spanischen Mitarbeitern auf insgesamt 30.
Angesichts der wirtschaftlichen Situation in Spanien sieht man sich hierzulande als europäischer Partner in der Pflicht. Denn auf der iberischen Halbinsel sind fast 56 % der jungen Menschen unter 25 ohne Arbeit oder Lehrstelle – ein Wert, der EU-weit nur noch von Griechenland übertroffen wird. „Wir sehen zu Hause einfach keine Perspektive für uns und unsere Familien“, so die Aussage der Neu-Artemedler. Ihre Ausbildung steht der deutschen in nichts nach. Vier der neuen spanischen Kollegen, zwei Pärchen, sind diesen Schritt von Anfang an zusammen gegangen: Nach erfolgreicher Bewerbung auf die Ausbildungsoffensive der Artemed hin arbeiten sie nun zwar teilweise in unterschiedlichen Häusern, wohnen aber mit den anderen Neuankömmlingen zusammen in Feldafing und können hier gemeinsam in eine vielversprechende Zukunft starten.