„Wir sind hochzufrieden“
„Übung macht den Leiter“: Die Azubis von ALDI SÜD haben vier Wochen lang eine Filiale erfolgreich in Eigenregie geführt
Vier spannende Wochen sind zu Ende und die insgesamt 18 Azubis der ALDI SÜD Regionalgesellschaft Eichenau haben eine aufregende Zeit hinter sich. Denn im Rahmen des Projekts „Azubis leiten eine Filiale“ lag die Verantwortung für die ALDI SÜD Filiale in der Allacher Georg-Reismüller-Straße ein Monat lang in den Händen der angehenden Einzelhandelskaufleute. „Wir sind mit unseren Azubis hochzufrieden“, betont Nathalie Alt. „Es ist wichtig, dass unsere Azubis ihre eigenen Erfahrungen sammeln und ihr Selbstbewusstsein verbessern. Das ist sicherlich gut gelungen, weil die jungen Nachwuchskräfte als Team sehr gut waren. Sie haben sich immer gegenseitig unterstützt“, so die zuständige Regionalverkaufsleiterin. „Das Projekt ist ja auch dafür da, dass Fehler gemacht werden dürfen. Nur so können die Azubis dazu lernen und eine gewisse Routine entwickeln.“
Dass ALDI SÜD seit vielen Jahren neue Wege geht, um seine Nachwuchskräfte praxisnah auszubilden, ist bekannt. Frei nach dem Motto „Übung macht den Leiter“ waren die Azubis anstelle des Stammpersonals dafür verantwortlich, dass in der Filiale in der Georg-Reismüller-Straße alles reibungslos abläuft. Im Fokus stand dabei unter anderem der richtige Umgang mit den Kunden, die korrekte Vorbereitung und Durchführung von Inventuren, die ordnungsgemäße Lagerung von Obst und Gemüse sowie das Belegwesen und die Personalplanung – und das in kompletter Eigenregie.
Sehr gut gearbeitet
„Die Azubifiliale ist sehr gut gelaufen“, erklärt Petra Prinz. Sie ist eigentlich Filialleiter-Stellvertreterin in Eichenau und stand zusammen mit ihren Kolleginnen Simone Schuster und Regina Götz im Hintergrund für Fragen und Antworten zur Verfügung. Groß eingreifen musste sie allerdings nicht. „Die Jugendlichen waren sehr motiviert, hatten immer eine gute Stimmung und haben sehr gut gearbeitet. Und auch die Resonanz der Kunden war durchweg positiv. Sie haben unsere Azubis für ihre tolle Arbeit gelobt.“ Damit alle Azubis während des Projekts soviel Führungsverantwortung wie möglich bekommen, wurden die Aufgaben täglich neu verteilt. Das heißt, dass jeder mehrmals die Rolle des Filialleiters übernehmen durfte. Genauso häufig waren die Azubis aber auch für das Auspacken der Ware oder für die Kasse zuständig.
ALDI SÜD investiert gerne in die Zukunft seiner Auszubildenden. Die Nachwuchsförderung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenspolitik. Dass dem Discounter eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung wichtig ist, zeigt unter anderem das Projekt „Azubis leitet eine Filiale“, in dem jedes Jahr den Auszubildenden aus dem dritten Lehrjahr für vier Wochen eine Filiale anvertraut wird. Und der Erfolg gibt ALDI SÜD Recht, denn die Azubis des Discounters gehören bei den Anschlussprüfungen an der Industrie- und Handelskammer (IHK) regelmäßig zu den Besten der Besten – viele schließen sogar mit der Traumnote 1,0 ab.
Weitere Informationen zur Ausbildung bei ALDI SÜD gibt es unter www.karriere.aldi-sued.de im Internet.
Copyright: Wochenanzeiger Medien GmbH