Klassische Ausbildung reicht nicht mehr
Digitalisierung erfordert auch Eigeninitiative
Das Thema Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet immer weiter fort. Doch während einige Unternehmen scheinbar spielend leicht mit der Digitalisierung wachsen, tun sich viele andere Unternehmen und Mitarbeiter mit den tiefgreifenden Veränderungen schwer.
Eine Umfrage unter Arbeitnehmern im Alter von 18 bis 65 zeigt, dass rund 60 Prozent glauben, dass für die digitalen Herausforderungen spezielle Fähigkeiten notwendig sind, über die Teams und Kollegen aktuell aber noch nicht verfügen. 51 Prozent der Befragten sind sich zudem sicher, dass sie ihren Arbeitsplatz langfristig nur dann sichern können, wenn sie ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung selbsttätig ausbauen. Nur so können sie im Kompetenzwettbewerb bestehen. Allerdings hat die Umfrage auch ergeben, dass die Bedeutung der fortschreitenden Digitalisierung bei einem Großteil der deutschen Arbeitnehmer noch nicht angekommen ist und viele zu wenig Eigeninitiative zeigen. Denn in Zukunft reicht eine klassische Ausbildung allein häufig nicht mehr aus. Damit die neuen Anforderungen jedoch gemeistert werden können, sind auch die Unternehmen gefordert: Sie sollten dringend Angebote und Akzeptanz für neue Technologien und Entwicklungen schaffen, ihre Mitarbeiter dafür begeistern sowie Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft aufzeigen.
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