"Große Herausforderung"
Fünf Wochen lang wurde die ALDI SÜD Filiale in der Albert-Schweitzer-Straße von Auszubildenden geführt
"Übung macht den Leiter": Die ALDI SÜD Filialleiter Steffen Jahn (l.), Melanie Ehrlich (6.v.l.) und Gülsen Piri (7.v.l.) sowie die beiden ALDI SÜD Regionalverkaufsleiterinnen Cornelia Scherer (4.v.r.) und Sabine Bader (r.) zusammen mit einem Teil der Azubis, die fünf Wochen lang die ALDI SÜD Filiale in der Albert-Schweitzer-Straße geleitet haben. (Foto: sb)
Frei nach dem Motto „Übung macht den Leiter“ wurde die ALDI SÜD Filiale im Life-Einkaufszentrum von insgesamt 25 Azubis des Discounters in Eigenregie gemanagt. In den vergangenen fünf Wochen lag die Verantwortung dabei fast vollständig in den Händen der angehenden Einzelhandelskaufleute. „Die Filiale hier in der Albert-Schweitzer-Straße ist für ein Azubiprojekt außergewöhnlich groß, das muss man schon sagen. Unsere Azubis haben das aber sehr, sehr gut hinbekommen und sogar ein tolles Umsatzplus erzielt“, zeigt sich die verantwortliche Regionalverkaufsleiterin der ALDI SÜD Regionalgesellschaft Ebersberg, Cornelia Scherer, zufrieden. „Dadurch, dass jeder der Jugendlichen mindestens einmal Chef sein durfte und durch die täglichen Feedbackrunden konnten alle tolle Lernerfolge erzielen. Unsere Azubis gewinnen durch das Projekt sehr viel Selbstvertrauen, was sie auch persönlich weiterbringt.“
"Prima gemeistert"
Hinter den Kulissen stand zwar immer ein Filialleiter bei Fragen zur Verfügung. Steffen Jahn und seine Kolleginnen Melanie Ehrlich und Gülsen Piri hätten aber nur in außergewöhnlichen Situationen ausgeholfen. „Die Zeit hier in der Azubifiliale war sehr schön. Da die Filiale sehr groß ist, war das Ganze für unsere Azubis schon eine große Herausforderung, die sie prima gemeistert haben“, sagt Melanie Ehrlich, die eigentlich die ALDI SÜD Filiale in Traunreut leitet und schon mehrere Azubiprojekte betreut hat. Und ihre Kollege Steffen Jahn, der eigentliche Filialleiter in der Albert-Schweitzer-Straße 73, ergänzt: „Ich bin mit der Arbeit der Azubis sehr zufrieden. Nach einer kurzen Findungsphase zu Beginn, die ganz normal ist, haben sie sich täglich weiterentwickelt.“
"Gutes Team"
Im Rahmen des Azubiprojekts ging es für die Jugendlichen vor allem darum, sowohl die Organisation in der Filiale als auch die Personalplanung selbstständig umzusetzen. Im Fokus standen der richtige Umgang mit dem Kunden, die ordnungsgemäße Lagerung und Bereitstellung von Obst und Gemüse sowie die korrekte Vorbereitung und die Durchführung von Inventuren. Entscheidend war außerdem die gute Zusammenarbeit im Team. „Das haben unsere Azubis richtig gut gemacht. Sie sind als Team sehr gut zurechtgekommen, hatten eine gute Kommunikation und tolle Absprachen untereinander“, betont Sabine Bader, ebenfalls ALDI SÜD Regionalverkaufsleiterin in der ALDI SÜD Regionalgesellschaft Ebersberg. Die Azubis bekamen während des Projekts soviel Führungsverantwortung wie möglich und haben dabei auch mehrmals die Rolle des Filialleiters übernommen. Genauso häufig waren die angehenden Einzelhandelskaufleute aber auch für das Auspacken der Ware oder für die Kasse zuständig. Immer montags und donnerstags durften sie sich zudem einer ganz besonderen Herausforderung stellen: den ALDI SÜD Aktionstagen.
Während des Projektzeitraumes haben zudem auch interessierte Schulklassen der umliegenden Schulen die Möglichkeit bekommen, sich direkt vor Ort, also „aus erster Hand“, bei den Auszubildenden über die Berufsperspektiven im Einzelhandel zu informieren. Den Abschluss des Projektes „Unsere Azubis leiten eine Filiale“ bildete ein „Infotag Ausbildung“ in der Filiale, bei dem sich junge Leute über die Ausbildungsmöglichkeiten bei ALDI SÜD informieren konnten.
Weitere Informationen zur Ausbildung bei ALDI SÜD können im Internet unter karriere.aldi-sued.de abgerufen werden.
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