Kinderpfleger verzweifelt gesucht

In zahlreichen Branchen und gerade in der Kinderpflege werden hierzulande händeringend qualifizierte Mitarbeiter gesucht. Um dem entgegenzuwirken, haben die Agentur für Arbeit München und das bfz München das Sonderprogramm IFIaS entwickelt. Es richtet sich speziell an Geringqualifizierte, die in München fast die Hälfte aller Arbeitslosen stellen.

So will das Programm das Potential und Talent der Teilnehmer gezielt benutzen, um ihnen ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis zu erschließen. Vor allem Menschen mit Migrationshintergrund weisen in der Landeshauptstadt eine geringere beruflicher Qualifikation vor. Für das Sonderprogramm Kinderpflege kommen die Teilnehmer aus 26 verschiedenen Ländern. Bewusst wird hier die Mehrsprachigkeit genützt, wird die kulturelle Vielfalt als wertvolles Instrument berücksichtigt.

Anerkannter Berufsabschluss

Der Rahmen dieser Qualifizierung, nämlich das arbeitsmarktpolitische Sonderprogramm IFlaS (Initiative zur Flankierung des Strukturwandels), hilft Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen: Vakante Stellen können endlich qualifiziert besetzt werden und Menschen, die keinen Berufsabschluss haben oder schon längere Zeit „berufsfremd“ tätig waren, haben nun die Möglichkeit einen anerkannten Berufsabschluss zu erwerben. Gerade als staatlich geprüfte KinderpflegerIn stehen die Chancen gut, gleich im Anschluss an die Ausbildung eine passende Arbeitsstelle zu finden. „Ich bin überzeugt, dass wir mit dieser Gemeinschaftsaktion eine Vorreiterrolle einnehmen. Man muss innovative Wege gehen, um den Fachkräftebedarf zu decken. Das Motto lautet: nachhaltige berufliche Integration mit Qualifikationen, die in München dringend benötigt werden! Allein in der Agentur München sind derzeit unzählige Stellen offen in der Kinderbetreuung“, so Bernd Becking, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit München.

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

Kürzlich schloss im Juni dieses Jahres die erste Gruppe aus dem Sonderprogramm die Ausbildung zur Kinderpflegerin und Kinderpfleger ab. Einsatzmöglichkeiten fanden die Absolventen, gerade hinsichtlich ihrer sprachlichen Vielseitigkeit, zum Beispiel in mehrsprachigen Kindergärten. Weitere fanden ihr Tätigkeitsgebiet in privaten Haushalten oder machten sich als Tagesmutter oder -vater selbständig. Sogar eine Aufstiegsqualifizierung wurde von manchen Absolventen in Angriff genommen.

Carsten Buchenau, bfz-Leiter München betont: „Ich bin von IFlaS überzeugt, weil diese Maßnahme die richtige
und zeitgemäße Antwort auf aktuelle arbeitsmarktliche Gegebenheiten ist. Sie umfasst unterschiedliche Lösungsansätze und bietet vor allem die Möglichkeit für unqualifizierte Menschen - auch und gerade mit Migrationshintergrund - anerkannte Berufsabschlüsse zu erwerben, die diese bisher nicht besitzen. Was mir besonders wichtig ist, sind die hohe Marktbezogenheit und die großen Integrationschancen. Die Agentur für Arbeit München bildet nämlich zusammen mit uns nach tatsächlichem Bedarf aus. Und der Bedarf
an KinderpflegerInnen ist groß!“