„Theorie in die Praxis umsetzen“

ALDI SÜD geht seit vielen Jahren erfolgreich neue Wege, um seine Nachwuchsmitarbeiter praxisnah auszubilden und zu fördern. Für die Auszubildenden der Regionalgesellschaft Eichenau im dritten Lehrjahr heißt es nun vier Wochen lang „Azubis übernehmen eine Filiale“. Die Unternehmensgruppe vertraut dabei stark auf die Kompetenz der jungen Nachwuchskräfte: Bis Samstag, 12. Juni, liegt die Verantwortung für die ALDI SÜD Filiale in Bergkirchen (Gadastr. 3) vollständig in den Händen der acht Azubis, die sowohl das Belegwesen als auch die Personalplanung selbstständig organisieren.

Im Fokus stehen insbesondere der richtige Umgang mit den Kunden, die korrekte Vorbereitung und Durchführung von Inventuren und die ordnungsgemäße Lagerung von Obst und Gemüse. Dabei bekommen die Azubis täglich Unterstützung von ihren Vorgesetzten, die sich im Hintergrund für die Fragen bereithalten. Die Betreuer und die Auszubildenden tauschen sich täglich intensiv aus – schließlich lernen auch sie einiges über ihre Auszubildenden. „Für unsere Azubis ist es eine große Herausforderung. Sie geben ihr Bestes, lernen Verantwortung zu übernehmen und die richtigen Entscheidungen zu treffen“, sagt Susanne Huber, Filialleiterin der Filiale Bergkirchen. Sie überlässt die Filiale dem Nachwuchs mit einem guten Gefühl. „Die Auszubildenden machen einen sehr guten, motivierten Eindruck. Sie werden sich gut zum Team zusammen finden.“

„Ohne Netz und doppelten Boden“

In einem Seminar haben sich die acht Auszubildenden intensiv auf die selbstständige Führung der Filiale vorbereitet. „Es ist spannend, die Theorie jetzt in die Praxis umzusetzen“, sagt Patrick Reinprecht. „Ich habe mich irrsinnig auf das Projekt gefreut.“ Auch wenn die Lehrlinge bereits in ihren Stammfilialen in verantwortungsvolle Aufgaben eingebunden wurden: „Jetzt machen wir das ohne Netz und doppelten Boden. Das ist ein gutes Gefühl.“ Die acht Teilnehmer der Azubi-Filiale kennen sich bereits seit drei Jahren. „Wir kommen super miteinander aus und sind ein gutes Team“, sind sie sich einig. „Das ist sehr wichtig. Denn nur gemeinsam kann man alles schaffen.“ Angst, dass etwas schief gehen könnte, haben die Auszubildenden nicht: „Wir kriegen das schon hin!“

Damit alle Azubis während des Projektes soviel Führungsverantwortung wie möglich bekommen, werden die Aufgaben täglich neu verteilt. Jeder übernimmt mehrmals in der Woche die Rolle des Filialleiters, aber genauso häufig sind die Azubis für das Auspacken der Ware oder für die Kasse zuständig. Immer montags und donnerstags stellen sie sich einer ganz besonderen Herausforderung: den ALDI SÜD Aktionstagen.

„Leistungsträger der Zukunft“

„Die Azubi-Filiale ist wirklich ein Vorzeige-Projekt“, lobt Hubert Schöffmann, stellvertretender Geschäftsführer Berufsbildung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) für München und Oberbayern. „Es zeigt, wie es einem Unternehmen gelingen kann, erfolgreich Nachwuchs heran zu ziehen.“ Auch stellten die Auszubildenden unter Beweis, dass sie motiviert und zuverlässig seien. „Sie sind die Leistungsträger der Zukunft. ALDI braucht sich keine Sorgen machen: Sie sind gut aufgestellt.“

Erfahrungen wie die Azubi-Filiale führen dazu, dass die Auszubildenden von ALDI SÜD bei den Abschlussprüfungen regelmäßig an der Spitze liegen. Viele haben schon die Traumnote 1,0 erzielt. Wie es sich anfühlt, zu den Besten zu gehören, erfahren wissenshungrige Schüler an den ALDI SÜD Infotagen. In der Filiale Bergkirchen können sich alle potentiellen Bewerber um eine Ausbildungsstelle am Samstag, 12. Juni, von 10 bis 14 Uhr informieren.

Weitere Informationen gibt es im Internet unter www.karriere.aldi-sued.de.