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"Die zunehmend schnelleren Veränderungen an vielen Arbeitsplätzen, Umorganisationen, Fusionen und Auslagerungen verunsichern viele Beschäftigte und auch Führungskräfte und führen vermehrt zu Konflikten und Mobbing", weiß Ludwig Gunkel, Diplom-Psychologe und Mitbegründer der Mobbing Beratung München, aus seinen betrieblichen Projekten zu berichten. Eskalieren die Konflikte und entsteht Mobbing, dann macht dies die Betroffenen krank. Der entscheidende Erfolgsfaktor ist das frühzeitige Handeln. Für die Betroffenen ist es wichtig, Konflikte anzusprechen und nicht zu warten, bis sie sich Mobbing verfestigt hat.
Auch 2012 wartet die Mobbing Beratung München wieder mit einem breiten Angebot zur Information und Unterstützung auf. Jeden 1. und 3. Dienstag findet im KDA (Schwanthaler Str. 91) sowie jeden letzten Mittwoch im Monat im SaniPlus Gesundheitszentrum im PEP (Charles-de-Gaulle-Str. 6) der Treffpunkt Mobbing statt.
Am Mittwoch, 15. Februar, findet um 18 Uhr im DGB-Bildungswerk (Schwanthaler Str. 64) der Vortrag "Arbeit zwischen Lust und Frust - Konflikte und Mobbing konstruktiv bewältigen" statt. "Mobbing am Arbeitsplatz - rechtliche Fragen und Handlungsmöglichkeiten" heißt es am Dienstag, 6. März, um 19 Uhr im KDA.
Nähere Informationen über das Mobbing Telefon München unter Tel. 60600070, Dienstag 15 bis 18 Uhr und Donnerstag 9 bis12 Uhr oder unter www.mobbing-consulting.de.
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| Ausgabe: | Werbe-Spiegel Theresienhöhe |
| Woche: | 05 - 2012 |
| Autor: | red |
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