Trotz schwieriger Startposition zum Erfolg

Die Ansprüche der Unternehmen an Auszubildende sind hoch. Vor allem Schulabgänger mit schlechteren Schulabschlüssen oder familiären Belastungen haben es schwer, einen Ausbildungsplatz zu finden und die Anforderungen der Arbeitgeber zu erfüllen.

Das Ausbildungsprojekt „Die Azubisten“ hat es sich zur Aufgabe gemacht, junge Menschen auf dem Weg zum Abschluss einer Ausbildung zu unterstützen und damit die Risiken für die Unternehmen so gering wie möglich zu halten. „Wir wollen, dass mehr benachteiligte Jugendliche eine betriebliche Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf erhalten“, sagt Sandra Koch, Leiterin „Die Azubisten“. Außerdem wollen „Die Azubisten“ Münchner Unternehmen ermuntern, mehr junge Menschen mit schlechten Ausgangspositionen auszubilden. „Wir helfen Bewerbern und Unternehmen passgenaue Stellen beziehungsweise Bewerber zu finden.“ Azubis und Ausbildungsbetrieben stehen zudem die erfahrenen Ausbildungsbegleiter und Kompetenztrainer der „Azubisten“ zur Seite. Verlässlich und schnell während der gesamten Ausbildung - zur Sicherung des Ausbildungserfolgs.

Erfolg, der messbar ist. 2010 haben vier Auszubildende ihre Prüfung erfolgreich bestanden. Zwei Auszubildende konnten ihre Ausbildung aufgrund guter Leistungen sogar verkürzen. Das Besondere daran: Diese Auszubildenden hätten auf „normalem“ Weg gar keinen Ausbildungsplatz bekommen. Sie hatten sich lange erfolglos beworben. Fünf der sechs haben einen Migrationshintergrund oder eine ausländische Staatsbürgerschaft. In den vergangenen beiden Jahren haben von zehn Prüflingen neun bestanden.

„Die Azubisten“ gibt es seit 2004. Das Projekt des gemeinnützigen Vereins „Spectrum Arbeit-Beruf-Soziales e.V.“ finanziert sich momentan noch mit Unterstützung der Aktion Mensch, der SWM Bildungsstiftung sowie durch Spenden. Kontakt ist über Tel. 767 595 30 oder den Internetauftritt des Projekts (www.die-azubisten.de) möglich. pm